career_en__1.png

Vítejte v TELS GLOBAL přední logistické společnosti, která věnuje velkou pozornost vysoké kvalitě poskytovaných služeb, motivaci a rozvoji svých zaměstnanců.

Jsme přesvědčeni, že naši zaměstnanci jsou největším bohatstvím a klíčem k úspěchu společnosti.

career_en__2.png

Ve společnosti TELS GLOBAL si ceníme týmové práce, zaměření na výsledky a zákaznický servis, a to jak pro interní tak i externí zákazníky.

Vážíme si zaměstnanců, kteří jsou kreativní, ochotní převzít iniciativu a zapálení pro svou práci.

Ve společnosti TELS GLOBAL klademe velký důraz na rozvoj našich zaměstnanců. Poskytujeme potřebná školení, individuální adaptační plány a mentoringové programy.
Naším cílem je umožnit zaměstnancům rozvíjet se a naplno využít svůj potenciál.

Pokud jste připraveni pracovat v dynamickém prostředí, kde společně tvoříme budoucnost, doporučujeme vám, abyste se přihlásili.
Pošlete svůj životopis nebo motivační dopis prostřednictvím formuláře na stránce Kariéra.

  1. 01 Přihláška

    Uchazeči se hlásí na základě oznámení o volných pracovních místech zveřejněných na náborových portálech a prostřednictvím záložky Kariéra na našich internetových stránkách.

  2. 02 Výběr

    Vstupní analýza a výběr životopisů. Po obdržení přihlášky provedeme vstupní analýzu a výběr životopisů z hlediska kvalifikace a zkušeností požadovaných pro danou pozici.

  3. 03 Kontaktní telefon

    Telefonický kontakt s pracovníkem personálního oddělení za účelem sjednání pohovoru: po vstupní analýze životopisů budeme vybrané uchazeče kontaktovat telefonicky a dohodneme s nimi datum, čas a formu pohovoru (v sídle společnosti nebo online prostřednictvím videokonference).

  4. 04 Vstupní pohovor

    Pohovor s pracovníkem personálního oddělení: Pohovor povede pracovník personálního oddělení, aby posoudil příslušné kompetence, motivaci a angažovanost kandidátů související s danou pozicí. Během pohovoru mohou personalisté také provést psychometrické testy, které pomohou posoudit předpoklady uchazečů pro danou pozici. Chceme, aby byl pohovor pro uchazeče přátelský a příjemný a aby mohli svobodně prezentovat své dovednosti a zkušenosti.

  1. 05 Zpětná vazba

    Zajistíme, aby každý uchazeč obdržel zpětnou vazbu bez ohledu na výsledek náboru. Vážíme si vašeho času a chceme vytvořit příležitost pro možnou budoucí spolupráci. Zpětnou vazbu poskytneme podle preferencí uchazeče, ať už e-mailem nebo telefonicky.

  2. 06 Přijímací pohovor

    Pohovor s budoucím nadřízeným nebo vedoucím příslušného oddělení: Pokud uchazeč uspěje v personálním pohovoru, dalším krokem je schůzka s budoucím nadřízeným nebo vedoucím příslušného oddělení. Cílem této schůzky je objasnit podrobnosti pracovních povinností zaměstnance a ověřit odborné znalosti, které jsou podle názoru nadřízeného pro danou pozici potřebné.

  3. 07 Nabídka zaměstnání

    Po úspěšném absolvování všech fází náborového procesu zašleme vybraným uchazečům nabídku zaměstnání. Když obě strany přijmou podmínky, začneme společně budovat naší budoucnost.

Naše výhody

  • Možnost pracovat v hybridním režimu po zkušební době

  • Dárky k výročí práce, svatbě, narození dítěte

  • Individuální pracovní doba

  • Integrační akce

  • Spolufinancování:

    - soukromá zdravotní péče
    - multisportovní karta
    - cesta do práce