Vítejte v TELS GLOBAL přední logistické společnosti, která věnuje velkou pozornost vysoké kvalitě poskytovaných služeb, motivaci a rozvoji svých zaměstnanců.
Jsme přesvědčeni, že naši zaměstnanci jsou největším bohatstvím a klíčem k úspěchu společnosti.
Ve společnosti TELS GLOBAL si ceníme týmové práce, zaměření na výsledky a zákaznický servis, a to jak pro interní tak i externí zákazníky.
Vážíme si zaměstnanců, kteří jsou kreativní, ochotní převzít iniciativu a zapálení pro svou práci.
Ve společnosti TELS GLOBAL klademe velký důraz na rozvoj našich zaměstnanců. Poskytujeme potřebná školení, individuální adaptační plány a mentoringové programy.
Naším cílem je umožnit zaměstnancům rozvíjet se a naplno využít svůj potenciál.
Pokud jste připraveni pracovat v dynamickém prostředí, kde společně tvoříme budoucnost, doporučujeme vám, abyste se přihlásili.
Pošlete svůj životopis nebo motivační dopis prostřednictvím formuláře na stránce Kariéra.
-
01 Přihláška
Uchazeči se hlásí na základě oznámení o volných pracovních místech zveřejněných na náborových portálech a prostřednictvím záložky Kariéra na našich internetových stránkách.
-
02 Výběr
Vstupní analýza a výběr životopisů. Po obdržení přihlášky provedeme vstupní analýzu a výběr životopisů z hlediska kvalifikace a zkušeností požadovaných pro danou pozici.
-
03 Kontaktní telefon
Telefonický kontakt s pracovníkem personálního oddělení za účelem sjednání pohovoru: po vstupní analýze životopisů budeme vybrané uchazeče kontaktovat telefonicky a dohodneme s nimi datum, čas a formu pohovoru (v sídle společnosti nebo online prostřednictvím videokonference).
-
04 Vstupní pohovor
Pohovor s pracovníkem personálního oddělení: Pohovor povede pracovník personálního oddělení, aby posoudil příslušné kompetence, motivaci a angažovanost kandidátů související s danou pozicí. Během pohovoru mohou personalisté také provést psychometrické testy, které pomohou posoudit předpoklady uchazečů pro danou pozici. Chceme, aby byl pohovor pro uchazeče přátelský a příjemný a aby mohli svobodně prezentovat své dovednosti a zkušenosti.
-
05Zpětná vazba
Zajistíme, aby každý uchazeč obdržel zpětnou vazbu bez ohledu na výsledek náboru. Vážíme si vašeho času a chceme vytvořit příležitost pro možnou budoucí spolupráci. Zpětnou vazbu poskytneme podle preferencí uchazeče, ať už e-mailem nebo telefonicky.
-
06 Přijímací pohovor
Pohovor s budoucím nadřízeným nebo vedoucím příslušného oddělení: Pokud uchazeč uspěje v personálním pohovoru, dalším krokem je schůzka s budoucím nadřízeným nebo vedoucím příslušného oddělení. Cílem této schůzky je objasnit podrobnosti pracovních povinností zaměstnance a ověřit odborné znalosti, které jsou podle názoru nadřízeného pro danou pozici potřebné.
-
07 Nabídka zaměstnání
Po úspěšném absolvování všech fází náborového procesu zašleme vybraným uchazečům nabídku zaměstnání. Když obě strany přijmou podmínky, začneme společně budovat naší budoucnost.
Naše
výhody
-
Možnost pracovat v hybridním režimu po zkušební době
-
Dárky k výročí práce, svatbě, narození dítěte
-
Individuální pracovní doba
-
Integrační akce
-
Spolufinancování:
- soukromá zdravotní péče
- multisportovní karta
- cesta do práce